美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系，内容包括（　）

第1题：

第2题：

美国国家秘书协会的CPS考试内容包括哪些？
（1）人际关系原则；
（2）日常公务中涉及到的法律原则；
（3）实用的经济学及管理原则；
（4）信息处理的有效程度；
（5）现代秘书工作基本程序。
略

第3题：

第4题：

SF-36评价量表研究形成的单位是

• A、东京大学医学院 
• B、美国波士顿健康研究所 
• C、美国国家疾病预防控制中心 
• D、世界卫生组织 
• E、美国食品与药品管理局

第5题：

在整合已有核心能力研究成果的基础上，中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括（）一级指标。

• A、资源整合能力
• B、战略领导能力
• C、品牌经营能力
• D、学习创新能力

第6题：

第7题：

美国创新型国家的基本经验包括（）。

• A、美国非常重视教育，特别是与其他国家不同，美国十分注重基础研究，并强调教育与实践相结合
• B、美国具有非常浓厚的冒险精神，重视创新文化
• C、美国强调投入巨额研发经费，在科学研究及高技术产业领域的产出均处于世界领先水平
• D、政府发挥重要指导作用。美国政府在组织官产学合作、引领企业创新方面作出了很大的贡献

第8题：

第9题：

一套完整的评价指标体系除包括评价指标、概括性问题外，还应包括反映每一指标相对重要程度的数量化标志——（）。

• A、权重
• B、目标
• C、内容
• D、权数

第10题：

2009年7月，美国能源部向国会递交了第一部《复苏与再投资法案》，制定了评价指标体系，对美国智能电网的发展现状进行了评价。