对于打击报复举报人的,属于违反《中华人民共和国行政监察法》的,由()依法处理。

题目
单选题
对于打击报复举报人的,属于违反《中华人民共和国行政监察法》的,由()依法处理。
A

纪检机关

B

司法机关

C

行政监察机关

D

公安机关

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

根据《治安管理处罚法》的规定,违反治安管理行为从重处罚的情形有( )。

A.有较严重后果的

B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的

C.6个月内曾受过治安管理处罚的

D.对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的


正确答案:ABCD

第2题:

根据《中华人民共和国大气污染防治法》,环境保护主管部门和其他负有大气环境保护监督管理职责的部门接到举报的,应当及时处理。举报人举报所在单位的,该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第3题:

根据《食品安全法》的规定,不属于举报人应当享有的权利是?()

A.对查证属实的举报获得奖励的权利

B.个人信息予以保密的权利

C.不受打击报复的权利

D.举报人属于食品生产经营者的,其产品免检的权利


参考答案: D

第4题:

《中华人民共和国行政监察法》何时起施行?《中华人民共和国行政监察法实施条例》何时起施行?


正确答案: 1997年5月9日,中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过了《中华人民共和国行政监察法》,1997年5月9日,中华人民共和国主席令第85号公布,自公布之日起施行。
2004年9月6日,国务院第63次常务会议通过了《中华人民共和国行政监察法实施条例》,自2004年10月1日起施行。

第5题:

单位负责人对依法履行职责、抵制违反《中华人民共和国会计法》规定行为的会计人员实行打击报复,尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。()


答案:对
解析:
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《中华人民共和国会计法》规定行为的会计人员实行打击报复,情节轻微,危害性不大,尚不构成犯罪的,由其所在单位或者行政监察部门视情节轻重,依法给予行政处分。

第6题:

采取威胁、侮辱、殴打等方式打击报复,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚。

A行为人

B劝阻人

C举报人

D投诉人


参考答案:BCD

第7题:

根据《行政监察法》的规定,监察机关应当对举报事项、举报受理情况以及与举报人相关的信息向社会公开。()

A.对

B.错


参考答案:B

第8题:

违反《工会法》规定,有()情形的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:


参考答案:(1)、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的
(2)、非法撤销、合并工会组织的
(3)、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的
(4)、无正当理由拒绝进行平等协商的。

第9题:

《治安管理处罚法》第20条规定,从重处罚的情形包括(  )

A.有较严重后果的
B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的
C.对举报人、证人打击报复的
D.6个月内曾受过治安管理处罚的

答案:A,B,C,D
解析:
《治安管理处罚法》第20条规定从重处罚的情形有4种:一是有较严重后果的;二是教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的;三是对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;四是6个月内曾受过治安管理处罚的。因此,本题选ABCD。

第10题:

根据《食品安全法》的规定,举报人举报所在企业的,该企业不得作出的行为有哪些?()

  • A、对举报人的信息予以保密
  • B、以与举报人解除劳动合同的方式进行打击报复
  • C、以与举报人变更劳动合同的方式进行打击报复
  • D、采取其他方式对举报人进行打击报复

正确答案:B,C,D

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