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重庆职工退休年龄如何规定？

题目
问答题
重庆职工退休年龄如何规定？
参考答案和解析
正确答案： 根据国家的相关政策和我市的具体规定，我市城镇基本养老保险退休年龄主要有以下几类情况：
1、企业职工，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部（管理岗位）年满55周岁；
2、个体人员，男性年满60周岁，女性1996年1月1日以前开始参保（或参加工作）的年满50周岁，女性1996年1月1日及以后开始参保的年满55周岁；
3、从事特殊工种符合国家规定年限的，可以在上述规定基础上自愿申请提前5年退休。
解析： 暂无解析
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第1题：

2017年企业女性职工退休年龄是否已经延长？如何规定？


正确答案: 暂未延长，正在制定当中。目前济南女职工退休年龄取岗位和身份相结合的办法。女管理岗位退休年龄为55周岁，女工人岗位退休年龄为50周岁。

第2题：

重庆工伤职工住院伙食补助费发放标准是多少？如何发放？


正确答案: 2017年重庆工伤职工住院伙食补助费发放标准为8元一天，住院伙食补助费按住院自然天数实行定额支付。

第3题：

1—4级工伤职工达到法定退休年龄后，如何继续享受待遇？


正确答案:1—4级工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

第4题：

2015年济南女职工退休年龄是多大？如何规定？咨询电话多少？


正确答案: 2015年济南女管理岗位55周岁退休，女工人岗位50周岁退休。咨询电话12333。

第5题：

惠州居民养老保险退休年龄如何规定？


正确答案: 根据惠州市现行城乡居民养老保险政策，参加城乡居民养老保险人员的法定退休年龄为60周岁。如城乡居民养老保险参保人员已达到60周岁，且按照规定缴费至今，应及时向户口所在社保所申请领取城乡居民养老待遇。如需了解更多，请拨打0752-12333。

第6题：

济南女职工退休年龄如何规定？


正确答案: 目前济南女职工退休按照鲁劳社函[2006]311号文件的规定执行，采取岗位和身份相结合的办法，一般女管理岗位55周岁退休，女工人岗位50周岁退休。同时根据规定，原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定即55周岁执行。咨询电话12333。

第7题：

济南女员工退休年龄如何规定？


正确答案: 现行济南女职工退休年龄按照鲁劳社函[2006]311号文件的规定执行，采取岗位和身份相结合的办法。女管理岗位退休年龄为55周岁，女工人岗位退休年龄为50周岁。同时原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定即55周岁执行。咨询电话12333。

第8题：

关于退休年龄，法律是如何规定的？


正确答案: 我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

第9题：

参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，其待遇如何计发？


正确答案:根据按政〔2006〕59号文件规定，自2006年1月1日起，养老金计算办法进行调整，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四块组成，对2006年至2010年期间退休人员，另发给过渡期补贴。具体为：
（1）基础养老金：以参保人员退休上年度安徽省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。
基础养老金=（退休上年度安徽省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1％
本人指数化月平均缴费工资=退休上年度安徽省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数，与各相应年度安徽省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。
本人平均缴费工资指数=（X91／C91+X92／C92+…+Xn／Cn）÷N
其中，1991—1995年用职工本人各年度月标准工资及安徽省职工月平均统标补贴之和（X91、X92、X93、X94、X95）与1991—1995年安徽省职工年度月平均标准工资及安徽省职工月平均统标补贴之和（C91、C92、C93、C94、C95）的比值取指数。统标补贴是指国家或省、市统一规定的粮、油副食品等物价补贴。
1996年至职工退休前一年度用职工本人各年度月平均实际缴费基数（X96…Xn）与各年度安徽省在岗职工月平均工资（C96…Cn）的比值取指数。N为1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。
（2）个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。
（3）过渡性养老金：按照职工建立个人账户（1996年1月1日）前的缴费年限及指数化月平均缴费工资为基数计发，建立个人账户之前的缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资1.3%；
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限
（4）调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。
（5）对2006年至2010年期间退休人员，实行5年过渡。过渡期内按新办法计发的基本养老金低于按皖政办［2002］30号文规定计发标准的予以补齐，高出部分按以下比例发给：2006年退休的（下同）发给高出部分的20%，2007年发给40%，2008年发给55%，2009年发给70%，2010年发给85%，2011年以后退休的全额发给。
对于1996年1月1日以后参加工作，累计缴费年限满15年，并达到法定退休年龄的职工，其退休后养老金待遇计算公式为：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
新办法中对缴费年限的计算，均保留一位小数。
根据规定，老办法中不再与按原国发〔1978〕104号文件规定计发的待遇进行对比。

第10题：

重庆男职工退休年龄是多少岁？什么时候办理退休手续？


正确答案: 现行重庆男职工退休年龄为60周岁，一般是到龄当月由单位经办人办理退休手续。

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