在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受（）待遇。

第1题：

1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休？为什么？

第2题：

1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能办理离休吗？

第3题：

第4题：

1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人），（）。

• A、享受离休干部待遇
• B、退休后照发本人原标准工资
• C、退休时增加10%的退休费

第5题：

建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，能办理离休吗？

第6题：

建国以前参加革命工作，享受当地人民政府制定包干制待遇的干部，可以办理离休。

第7题：

请问1948年底以前在东北和个别老解放区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，以后提拔为干部的，能否办理离休？并说出依据的文件号？

第8题：

既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休？

第9题：

对“个别老解放区”和“当地人民政府制定的薪金制”，应当怎样理解？

第10题：

干部离休的条件有（）

• A、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
• B、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
• C、在敌占区从事地下革命工作的
• D、在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的