博士后研究人员的研究成果归属()

题目
单选题
博士后研究人员的研究成果归属()
A

依照国家有关知识产权的法律、法规办理

B

全部归个人所有

C

全部归单位所有

D

个人与单位协商决定

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

根据《深圳市人力资源和社会保障局关于进一步做好博士后日常管理工作的通知》,对进各科研流动站、工作站前未进行过职称评定的博士后研究人员,设站单位应予以认定()职称。

  • A、初级
  • B、中级
  • C、副高级
  • D、正高级

正确答案:B

第2题:

博士后研究人员在站期间,应当对其进行()。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员,应当给予表彰和奖励

  • A、定期考核
  • B、民主评议
  • C、定期考察
  • D、能力测试

正确答案:A

第3题:

博士后研究人员的研究成果归属()

  • A、依照国家有关知识产权的法律、法规办理
  • B、全部归个人所有
  • C、全部归单位所有
  • D、个人与单位协商决定

正确答案:A

第4题:

《深圳市博士后资助资金管理办法》指出,下列四类在站博士后研究人员,市政府可以予以资助。()

  • A、深圳市在职人员已解除劳动人事关系到设站单位或者创新基地开展博士后研究的
  • B、深圳市外在职人员脱产到深圳市设站单位或者创新基地开展博士后研究但未全职在深圳从事博士后研究工作的
  • C、已入职设站单位或者创新基地的博士脱产在单位开展博士后研究的
  • D、依托校部的其他单位招收的博士后,实际工作地不在深圳的;依托深圳集团总部招收的博士后,实际工作关系不在深圳的

正确答案:A

第5题:

规范博士后研究人员在站期限。博士后研究人员在站时间一般为()年,根据项目需要可在2—4年内灵活确定。

  • A、2
  • B、3
  • C、3.5
  • D、4

正确答案:A

第6题:

博士后管理包括()

  • A、拟定博士后管理制度
  • B、组织实施博士后研究项目
  • C、对博士后研究人员进行日常管理
  • D、对博士后研究人员进行科研考核

正确答案:A,B,C,D

第7题:

企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括()

  • A、研究成果归属、离职条件
  • B、离职移交程序、离职后保密义务
  • C、离职后竞业限制年限及违约责任
  • D、以上都是

正确答案:D

第8题:

博士后研究人员钱某被公安机关给予治安管理处罚,设站单位将其退站。


正确答案:错误

第9题:

在站博士后生活补助中,市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年()万元的生活补助,总额不超过24万元。

  • A、9
  • B、10
  • C、12
  • D、18

正确答案:C

第10题:

下列关于博士后研究人员的薪级工资说法正确的是()。

  • A、博士后研究人员正常晋升薪级工资不需要进行年度考核
  • B、博士后研究人员在站期间薪级工资不晋升
  • C、经设站单位考核结果为优秀的博士后研究人员,每年增加两级薪级工资
  • D、经设站单位考核结果为合格及以上等次的博士后研究人员,每年增加一级薪级工资

正确答案:D

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