从底部开始，向顶部延伸的
从顶部开始，向底部延伸的
从中部开始，向两端延伸的
从中部开始，向顶部延伸的
第1题：
综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件，由报告正文构成。 （ ）
第2题：
第3题：
基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容中体现:战略及预算目标、()、差异分析和未来管理举措四项内容。
A.经营业绩
B.实际业绩
C.分部业绩
D.总体业绩
第4题：
对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.DistributorSellingReport（分销销售业绩报告）
B.DirectlySellingReport（直接销售业绩报告）
C.DirectionSellingReport（指导销售业绩报告）
D.以上都不正确
第9题：
系统的（）主要指的是系统的结构是有层次的，企业绩效系统包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次。
第10题：
对执法人员反应层次的评估方法一般是通过（）方法测定。