即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。

题目
判断题
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。

A、劳动纪律

B、安全生产

C、劳动合同

D、工作规定


参考答案:C

第2题:

从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业()。

A.先服从后报告

B.不得拒绝执行

C.必须执行

D.有权拒绝执行


正确答案:D

第3题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,必须无条件服从。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第4题:

即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。

A

B



第5题:

各类作业人员有权拒绝( )和( )。

违章作业、强令冒险作业; 违反劳动纪律、扩大作业范围; 违反劳动纪律、违章指挥; 违章指挥、强令冒险作业。

答案:D
解析:

第6题:

劳动者对用人单位管理人员( ),有权拒绝执行。

A.违法指挥

B.违章指挥

C.强令冒险作业

D.强令冒险工作69


正确答案:BC

第7题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。()


答案:对
解析:
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的9不视为违反劳动合同。

第8题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.对

B.错


参考答案:对

第9题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.不执行安全规程
B.不执行公司制度
C.拒绝执行
D.不遵守劳动纪律

答案:C
解析:
2020版教材P152 / 2019版教材P151
《劳动合同法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反合同。

第10题:

工人无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。


正确答案:错误

更多相关问题