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在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

题目
单选题
在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
A

员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率

B

企业的工资水平和市场工资水平之间的比率

C

员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率

D

员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

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第1题：

下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金


正确答案：BD
本题涉及的考点是薪酬相关的知识点。一般直接薪酬包括工资、绩效工资、成就工资、津贴。其中工资主要包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资；绩效工资主要包括全勤奖、年终奖、效益奖等奖金；成就工资主要是红利和股权；津贴则主要指对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿，它包括岗位津贴、工作津贴等。因而上述选项中只有浮动工资和奖金属于绩效工资的范畴，本题的正确答案为BD。

第2题：

在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）

A.岗位工资
B.年功序列制
C.绩效矩阵
D.技能工资

答案：C
解析：
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间（或在企业内部的平均工资水平）的比较比率。因此，本题应该选C。

第3题：

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享


参考答案：C

第4题：

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。

A.市场工资增长率
B.部门绩效评价等级
C.个人绩效评价等级
D.企业绩效总体情况
E.个人在工资浮动范围的位置

答案：C,E
解析：

第5题：

在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A.工资结构
B.工资等级
C.工资增长幅度
D.奖金水平

答案：C
解析：

第6题：

绩效工资是指根据员工在一定时期内的绩效评价结果而增发或计发的奖励工资或浮动工资。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A.工资结构
B.工资等级
C.工资增长幅度
D.奖金水平

答案：C
解析：
P369-372
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素，一是个人的绩效评价等级，二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

第8题：

在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。

A．岗位工资

B．年功序列制

C．技能工资

D．绩效矩阵


正确答案：D
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均工资水平)的比较比率。

第9题：

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。
A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率


答案：A,D,E
解析：

第10题：

在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

A:岗位薪酬
B:年功序列制
C:技能薪酬
D:绩效矩阵

答案：D
解析：
在绩效矩阵中，员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在薪酬浮动范围中的位置，即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间（或在企业内部的平均薪酬水平）的比较比率。

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