当代英国著名经济学家()在其撰写的《改革》一书中所指出的:“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力

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当代英国著名经济学家()在其撰写的《改革》一书中所指出的:“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力武器。”
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第1题:

企业文化作为一种稳定的管理方式是在()企业实现的。

A.日本

B.美国

C.英国

D.中国


参考答案:A

第2题:

企业文化作为企业组织中存在的一种(),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种(),不是任何企业都有的。

A.自觉行为,自觉行为

B.客观现象,客观现象

C.客观现象,自觉行为

D.自觉行为,客观现象


答案:C

解析:企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化作为企业组织中存在的一种客观现象,是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种自觉行为,不是任何企业都有的,有的企业重视企业文化建设,有的不重视,往往重视企业文化建设的企业更有发展的潜力,企业文化的凝聚力使得企业更有发展动力。

第3题:

各国均把()教育改革作为当代教育改革的重点。

A、学前

B、中小学

C、高等

D、职业


参考答案:B

第4题:

为什么说当代中国的政治改革只能是政治体制的改革而不是基本政治制度的改变?


正确答案: (1)政治总格局问题是政治发展性质问题,是维护政权的问题,政治总格局的改变,就是政治发展性质的改变。
(2)当代中国的权力结构形式是人民代表大会制,它是实现人民当家作主的根本政治制度。

第5题:

中共十五届五中全会报指出,“十五”计划必须把()

  • A、改革作为动力
  • B、扩大内需作为动力
  • C、改革开放和科技进步作为动力

正确答案:C

第6题:

企业文化建设作为一种自觉行为,是任何企业都有的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

怎样培养企业文化的恒久动力(改革意识)?
(1)明确变革的必然性。
(2)坚持变革的科学性。

第8题:

企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

为什么把五项改革作为近期改革的重点?


正确答案: 本次医改在充分考虑医药卫生体制改革特点的基础上,结合我国的实际国情,从解决群众反映最强烈的“看病难、看病贵”问题出发,把五项改革做为近期改革的重点。
首先,医药卫生体制改革是艰巨而长期的任务,需要分阶段有重点地推进。在改革初期首先着力解决公平问题,保障广大群众看病就医的基本需求,并随着经济社会发展,逐步发展多层次、多样化的医疗卫生服务,提高服务效率和质量,满足人民群众多样化的医疗卫生需求。
其次,医疗保障制度不够完善,公共医疗卫生服务机构公益性质弱化,药品生产流通秩序不规范、价格虚高是医药卫生领域突出的问题,推进五项改革就是要改变部分城乡居民没有基本医疗保障和公共医疗卫生服务长期薄弱的状况,扭转公立医疗机构趋势利行为,真正回归公益性,有效解决当前医药卫生领域的突出问题,为全面实现医药卫生体制改革的长远目标奠定坚实基础。
最后,推进五项重点改革,旨在着力解决群众反映较多的“看病难、看病贵”问题。推进基本医疗保障制度建设,将全体城乡居民纳入基本医疗保障制度,切实减轻群众个人支付的医药费用负担。建立国家基本药物制度,完善基层医疗卫生服务体系,方便群众就医,降低医疗服务和药品价格。促进基本公共卫生服务逐步均等化,使全体城乡居民都能享受基本公共卫生服务,最大限度地预防疾病。推进公立医院改革试点,提高公立医疗机构服务水平,努力解决群众“看好病”问题。

第10题:

企业文化是指一个企业在其经营实践中所创造的()的总和。


正确答案:精神文化

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