从东道国招聘人员有哪些好处？

参考答案：√

参考答案：B,C,D

参考答案：×

答案：招聘是指管理层根据职务分析的情况，为组织中空缺的职位选择合适的工作人员的活动。组织进行人员招聘，可以通过外部招聘和内部提升两种方式选择所需要的人员。
　　而人员培训的方式有：在职培训、脱产培训和仿照培训。
　　人员调整的内容有：(1)人员调配;(2)人员提升;(3)人员降职;(4)人员辞职;(5)人员解聘。

参考答案：正确

参考答案：√

参考答案：错误

参考答案：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定，事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。

参考答案：确定招聘需求;制定招聘计划;准备招聘信息;实施招聘活动

参考答案：人员招聘工作的基本程序是：(1)根据企业人力资源规划，开展人员的需求预测和供给预测，确定人员的净需求量，并制定人员选拔、录用政策，在企业的中期经营规划和年度经营计划指导下，制定出不同时期不同人员的补充规划、调配计划、晋升计划。(2)依据职务和岗位说明书，确认职缺的任职资格及招聘选拔的内容和标准，据此在确定招标甄选的技术。(3)拟定具体招聘计划，上报企业领导批准。(4)人事部门开展招聘的宣传广告及其他准备工作。(5)审查求职申请表进行初次筛选。(6)面试或笔试。(7)测验。(8)录用人员体检及背景调查。(9)试用。(10)录用决策签订劳动合同。