知识性问题
思维性问题
经验性问题
情感性问题
行为性问题
第1题：
第2题：
第3题：
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
第4题：
结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。
第5题：
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
第6题：
第7题：
结构化面试的含义包括（）。
第8题：
第9题：
面试有哪几种类型（）
第10题：
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）