《国民保险法》
《家庭补助法》
《国民救济法》
《社会保障法》
第1题：
A. 待遇确定型年金计划
B. 缴费确定型年金计划
C. 混合型年金计划
D. 积累型年金计划
第2题：
根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，按管理模式的差异可以将企业年金划分为( )。
A.给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划
B.强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划
C.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等
D.单一计划和集合计划
第3题：
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：
①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;
②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;
③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;
④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;
⑤规范企业年金管理制度。
A、①②③⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第4题：
2004年，我国《企业年金试行办法》（20号令）和《企业年金基金管理试行办法》（23号令）相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》（11号令）进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。 信托管理模式下受托人是企业年金管理运作中的核心，这主要体现在（）。 ①受托人是企业年金方案的发起者； ②受托人对企业年金计划承担全部信托责任； ③受托人是企业年金信息流管理的中心； ④受托人是企业年金计划的制定者。
第5题：
根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
第6题：
A、创立主体
B、供款来源
C、决定因素
D、筹资方式
第7题：
第8题：
1986年英国颁布了一部法律，允许企业选择缴费确定模式的企业年金计划，并允许企业在企业年金计划中使用现金购买方法。这部法律是()。
A、《国民保险法》
B、《家庭补助法》
C、《国民救济法》
D、《社会保障法》
第9题：
根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：（）。
第10题：
我国的企业年金为（），即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率。