6个月
1年
2年
3年
第1题：
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
第2题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。
第3题：
记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第4题：
纪律处分中，处分期为二年的有（）
第5题：
经查，员工杨某一个违规行为同时同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告和记过处分，最后应给予杨某（）处分。
第6题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
第7题：
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
第8题：
党章规定，党的纪律处分有( )、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。
A、警告、严重警告
B、记过、记大过
C、警告、记过
D、记过、严重警告
第9题：
经查，员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分，最后应给予杨某（）处分。
第10题：
警告、记过、记大过、降级等属于以下哪一处罚手段？（）