下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有()

题目
多选题
下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有()
A

病假期间的工资

B

探亲假期间的工资

C

出席工会召开的会议期间的工资

D

以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资

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第1题:

用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第2题:

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


参考答案:A

第3题:

劳动者依法享受婚假、丧假期问,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。

A.工资

B.礼金

C.生活补助

D.经济补偿


正确答案:A
解析:国家除规定法定节日为带薪假期外,还规定职工在年休假、婚假、丧假、探亲假期间,用人单位须依法支付工资。

第4题:

劳动者依法享受婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

A:礼金
B:工资
C:生活补助
D:经济补偿

答案:B
解析:
根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付工资,以及附加工资和保留工资。

第5题:

下列关于工资支付的说法,正确的是( )。

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

答案:C
解析:
工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。选项A错误。工资至少每月支付一次。选项B错误。事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此可以由企业自行决定是否给予薪酬。选项D错误。

第6题:

下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是()

A、病假期间的工资

B、探亲假期间的工资

C、非因职工本身过失造成停工,停工期间的工资

D、劳动者自主参加脱产学习期间的工资


参考答案:B

第7题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关加班工资的表述中,正确的是( )。

A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者

本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金


正确答案:ABCD

第8题:

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A.所在地最低工资标准

B.集合合同规定

C.用人单位平均工资

D.劳动者试用期满月工资


正确答案:D
解析:用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以劳动者试用期满月工资为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。本题考查特殊情况下的工资支付。

第9题:

劳动者依法享受以下哪些假期时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资?

A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假

答案:A,B,C,D
解析:
《劳动法》第45条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《国务院关于 职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。故本题答案选ABCD。

第10题:

下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有()

  • A、病假期间的工资
  • B、探亲假期间的工资
  • C、出席工会召开的会议期间的工资
  • D、以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资

正确答案:B,C

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