()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。

题目
单选题
()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。
A

领导艺术

B

领导权术

C

领导者素质

D

领导者风格

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第1题:

()认为人们之所以成为有效的领导者不仅在于他们的个性,而且也在于各种不同的环境因素和领导者同群体成员之间的交互作用。

A.领导特征理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.以上均不正确


正确答案:C

第2题:

成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()

A、成功的领导者必须首先是有效的领导者

B、有效的领导者晋升速度一定快,很快就会成为成功的领导者

C、成功的领导者必须有良好的人际关系

D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例


参考答案:B

第3题:

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()


正确答案:对

第4题:

能否成为领导者是个人天赋决定的。


正确答案:错误

第5题:

下列关于领导者的表述正确的是( )。

A.领导者是拥有权力、财富和地位的特殊人

B.领导者就是要创造一个知识领域,帮助大家加深对世界的认识,成为未来的主人

C.每个人都能够成为领导者

D.每个人都有未被发现的潜力,作为领导者就是要帮助下属发觉自身的领导潜力


正确答案:BCD
略。

第6题:

秘书不应该成为领导者的“拐杖”。


参考答案:有些领导者对于秘书过分信任,事无巨细,均交给秘书代劳。久而久之,秘书成为领导者片刻不可离身的“拐杖”。这种情形,一方面削弱了领导者的决策力、执行力,另一方面容易使秘书养成以权谋私等等坏习惯。秘书成为领导者的“拐杖”,是一种不正常现象,其结局只会是领导与秘书两败俱伤。

第7题:

能够成为领导者的核心特质是( )。

A.学历基础

B.情绪特征

C.智力特性

D.身体条件


正确答案:D

第8题:

优秀的领导者,特别是高阶层的领导者,绝对不是培养出来的,而是“实干”争出来的,这说明()

A、领导者是内在素质和外在风格的统一体

B、领导者素质与先天遗传的因素并无关系

C、任何人只要通过学习和实践就能成为高阶层领导者

D、领导者素质主要是后天学习和实践的结果


参考答案:D

第9题:

下列关于研发定位的说法中,不正确的是( )。

A.成为向市场推出新技术产品的企业
B.成为成功产品的创新模仿者
C.成为研发领导者或跟随者
D.成为成功产品的低成本生产者

答案:C
解析:
本题考核研究与开发战略。成为研发领导者或跟随者属于研发政策应考虑的内容。
【考点“研究与开发战略”】

第10题:

被成为“事务型”领导者的是()

  • A、创新型领导者
  • B、战略型领导者
  • C、维持型领导者
  • D、集权式领导者

正确答案:C

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