考核
培训
薪酬
激励
文化建设
第1题：
A、组织职业生涯规划的方法和程序
B、组织人力资源招聘计划
C、职业生涯阶梯设置
D、顾问计划
E、退休计划
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
第5题：
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
A对
B错
第6题：
A.人力资源
B.招聘信息
C.人力资源规划
D.招聘计划
第7题：
第8题：
包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。
A．人力资源总体规划
B．人力资源开发
C．人力资源业务计划
D．人力发展计划
第9题：
狭义的人力资源规划不包括（）。
第10题：
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。