当事人在合同履行中产生争议时,依法向仲裁委员会申请仲裁使用的文书是()。

题目
单选题
当事人在合同履行中产生争议时,依法向仲裁委员会申请仲裁使用的文书是()。
A

仲裁协议书

B

仲裁申请书

C

仲裁答辩书

D

仲裁调解书

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

当事人在签订合同的过程中约定,双方在履行合同过程中发生的争议,提交北京的仲裁委员会仲裁。下列说法中正确的是:( )

A.该约定意思表示明确,有效

B.纠纷发生后,当事人可以选择位于北京的任何一家仲裁机构申请仲裁,而不得起诉

C.由于该约定对于仲裁委员会的选择不是唯一的,因而无效

D.合同中可以这样约定:合同争议应提交仲裁委员会仲裁


正确答案:C
C。《仲裁法》第16条规定:“仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。”对仲裁委员会的选定必须是唯一的、明确的,而位于北京的仲裁委员会有几家,所以该约定是无效的。仲裁协议的内容和无效情形是考试经常考查的内容,考生一定要仔细把握。

第2题:

当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


正确答案:A
A  [解析]劳动争议仲裁委员会是提起劳动诉讼的前置程序,非经仲裁,不得向人民法院起诉。当事人自愿选择是否向单位劳动争议调解委员会申请调解,故选A。

第3题:

当事人在合同履行中产生争议时,依法向仲裁委员会申请仲裁使用的文书是()。

A.仲裁协议书

B.仲裁申请书

C.仲裁答辩书

D.仲裁调解书


正确答案:B

第4题:

()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。

  • A、劳动争议
  • B、劳动争议仲裁
  • C、劳动仲裁
  • D、劳动争议诉讼

正确答案:B

第5题:

下列仲裁协议约定的内容中,属于有效条款的是( )。

A、仲裁协议约定的两个仲裁机构,且当事人不能就仲裁机构选择达成一致
B、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉
C、劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁
D、双方因履行合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

答案:D
解析:
【知识点】仲裁协议的内容。仲裁协议应当具备下列内容:(1)请求仲裁的意思表示;(2)仲裁事项;(3)选定的仲裁委员会。这三项内容必须同时具备,仲裁协议才能有效。

第6题:

在合同执行过程中产生争议时,当事人依据达成的协议,向仲裁委员会申请仲裁使用的文书是( )。

A.仲裁申请书

B.仲裁保全措施申请书

C.仲裁协议书

D.仲裁答辩书


参考答案:A

第7题:

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖.

A:劳动合同履行地
B:用人单位所在地
C:先收到仲裁申请
D:劳动者选择

答案:A
解析:
本题考查仲裁管辖.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.因此选A.

第8题:

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地 B.用人单位所在地

C.先收到仲裁申请 D.劳动者选择


正确答案:A
【解析】本题考查仲裁管辖。劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此选A。

第9题:

就同一争议事项,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是()

  • A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

正确答案:A,B,D

第10题:

当事人在合同履行中产生争议时,依法向仲裁委员会申请仲裁使用的文书是()。

  • A、仲裁协议书
  • B、仲裁申请书
  • C、仲裁答辩书
  • D、仲裁调解书

正确答案:B

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