对
错
第1题:
企业绩效管理重点关注的是( )。
A、绩效计划
B、绩效指标设定
C、绩效执行及目标达成的过程
D、绩效结果应用,兑现奖惩
第2题:
公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()
第3题:
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
第4题:
第5题:
A.发展战略
B.绩效改进
C.关键绩效指标
D.绩效考核
第6题:
A.数量绩效指标
B.质量绩效指标
C.价格绩效指标
D.采购效率绩效指标
第7题:
A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识
B、上下级就绩效改进达成共识
C、确定各项绩效目标的权重
D、确定各项绩效指标的权重
E、为目标修正提供反馈
第8题:
A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分
B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面
C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的
D、在设计绩效指标时,课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等
第9题:
第10题: