根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。

题目
单选题
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。
A

标准工时制

B

计件工时制

C

综合工时制

D

不定时工时制

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第1题:

事业单位工作人员实行的工资制度是

A.职务级别工资制度
B.岗位技术等级制度
C.岗位工资制度
D.职级T资制度

答案:B
解析:

第2题:

根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。

  • A、标准工时制
  • B、计件工时制
  • C、综合工时制
  • D、不定时工时制

正确答案:D

第3题:

根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

计件工资在操作层面上有()四种形式。

  • A、直接计件工资制度
  • B、标准工时制度
  • C、差额计件工资制度
  • D、固定计件工资制度
  • E、可变计件工资制度

正确答案:A,B,C,E

第5题:

事业单位现在实行的工资制度是()。

  • A、职称工资制度
  • B、职级工资制度
  • C、职务工资制度
  • D、岗位绩效工资制度

正确答案:D

第6题:

()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

A直接计件工资制度

B标准工时制度

C差额计件工资制度

D可变计件工资制度


B

第7题:

计算作业者实作工时时,属于“倒算法”计算的公式为()。

  • A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
  • B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时
  • C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时
  • D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时

正确答案:D

第8题:

为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是( )。

A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时

答案:B
解析:
按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时,为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式为:实耗工时=制度工时一缺勤工时一停工工时一非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
这种方法适合于生产稳定、大批大量生产的企业。

第9题:

事业单位现在实行的工资制度是()。


正确答案:岗位绩效工资制度

第10题:

()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

  • A、直接计件工资制度
  • B、标准工时制度
  • C、差额计件工资制度
  • D、可变计件工资制度

正确答案:D