正确百分数
掌握分数
标准分数
期望表
第1题：
效度的功能之一（ ）。
A．是分析预测误差对真正分数估计的误差大小
B．效标完美时(rx=1.00)，估计标准误是0，测量分数完全不能代替效标
C．当测验效度为0，测验无异于猜测
D．真正效标分数落在预测效标分数±1个标准误范围内有68%的可能性；落在预测效标分数±1.96个标准误范围内有95%的可能性；效标分数±2.58的范围内有99%的可能性
第2题：
在心理测验中，将原始分数按一定规则转换出来的导出分数称（）
A常模分数
B标准分数
C百分等级
D效标参照分数
第3题：
结果参照分数又称为
A、内容参照分数
B、范围参照分数
C、标准参照分数
D、效标参照分数
E、误差参照分数
第4题：
建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
第5题：
对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。
第6题：
第7题：
对效标参照测验的分数解释可细分为多种方法，其中常用的为（）
第8题：
用效标行为的水准来表示分数属于
A、内容参照分数
B、常模参照分数
C、结果参照分数
D、T分数
E、标准Z分数
第9题：
对于效标参照测验的解释有两种方法：（）和（）。
第10题：
建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。