导向作用
激励作用
辐射作用
约束作用
第1题:
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
第2题:
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用
E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
第3题:
A、辐射作用
B、激励作用
C、导向作用
D、规范作用
第4题:
可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。
第5题:
市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。
第6题:
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
E.企业文化是否以人为本
第7题:
企业文化的作用及其作用途径有哪些?
作用:就是管理、经营、竞争、扩张四个方面的作用。
(1)企业文化具有积极和消极两个方面。
(2)企业文化的四种作用是企业文化的基本作用。
(3)企业文化的诸多作用是一种具有逻辑关系的系统。
作用途径:
(1)就是将企业文化运用于实际的企业管理、企业经营、企业竞争和企业扩张之中。
(2)就是对企业管理文化、经营文化、竞争文化各扩张文化的实际塑造。
(3)塑造企业管理文化的过程就是运用企业文化进行管理的过程。
塑造企业经营文化的过程就是运用企业文化进行经营的过程。
塑造企业竞争文化的过程就是运用企业文化进行竞争的过程。
塑造企业扩张文化的过程就是运用企业文化进行扩张的过程。
略
第8题:
简述企业文化作用。
导向,凝聚,规范,激励,沟通,绩效。
第9题:
企业文化的作用是()
第10题:
简述企业文化有哪几部分构成?企业文化有什么作用