律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次
律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次
考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价
律师协会对律师事务所进行年度检查考核，应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查
第1题：
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
第2题：
以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。
第3题：
A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，不参加年度考核
B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核
C.一般在每年年末或者次年年初组织开展
D.担任多项职务的领导干部，应当对其承担的所有工作进行分别考核
第4题：
简述对律师事务所进行年度检查考核的内容。
第5题：
对律师事务所年度检查考核程序包括哪些内容？
第6题：
下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。
A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
第7题：
年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
第8题：
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、()、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。
A、验收考核
B、领导干部工作目标考核
C、项目考核
D、年度考核
第9题：
律师事务所不按规定接受年度检查考核怎么办？
第10题：
律师事务所对本所律师的年度考核可采取自评、互评、考评相结合的方法，考核结果可分为称职、不称职两种。