某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本
与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本
约束性固定成本属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本
第1题:
成本按性态分类以成本性态分析为前提。()
第2题:
成本性态分析与成本按性态分类的区别是()
A、性质不同
B、最终结果不同
C、对象不同
D、过程不同
E、属性不同
第3题:
下列关于成本按性态分类的说法中,正确的有( )。
A.所谓成本性态,是指成本总额与产量之间的依存关系
B.固定成本的稳定性是没有条件的
C.混合成本可以分为半固定成本和半变动成本
D.混合成本介于固定成本和变动成本之间,可以分解成固定成本和变动成本两部分
【正确答案】:AD
【答案解析】:一定期间固定成本的稳定性是有条件的,即产量变动的范围是有限的。如果产量增加达到一定程度,固定成本也会上升,所以选项B的说法不正确;混合成本的情况比较复杂,一般可以分为半变动成本、半固定成本、延期变动成本和曲线成本4个类别,所以选项C的说法不正确。
【该题针对“成本按性态分类”知识点进行考核】
第4题:
第5题:
A、固定成本
B、变动成本
C、制造成本
D、混合成本
第6题:
成本性态分析与成本按性态分类都以企业的总成本为对象。()
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、两者的对象相同,都是一定时期的成本总额
B、在一定条件下,开展成本性态分析要以明确成本按性态分类为前提
C、前者属于定性与定量分析相结合的过程,后者属于定量分析
D、前者将成本区分为两大部分,并建立成本模型,后者将成本划分为三大部分
第9题:
第10题: