企业发生的福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
除已经计入资产成本及向所有者利润分配的相关部分外的汇兑损失，准予在税前扣除
企业实际支付的合理的工资、薪金支出，准予扣除
企业提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除
第1题：
职工小王2011年12月的工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入其企业年金个人账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准，则()。
A、超过部分不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税
B、企业缴费部分不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税
C、征收个人所得税
D、以上都不对
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。
A．企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则
B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
C．企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除
D．诉讼费用不得扣除
第4题：
第5题：
按照企业所得税的有关规定，企业发生的下列项目在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的是（ ）。
A．赞助支出
B．固定资产修理支出
C．企业所得税税款
D．联营企业的亏损
第6题：
下列企业支出项目中，不准在所得税前扣除的有( )。
A．被没收财物的损失
B．赞助支出
C．存货跌价准备
D．所得税税款
E．按规定标准列支的广告费
第7题：
属于审批(备案)类业务的是()。
A.企业所得税税前扣除
B.企业资产损失企业所得税税前扣除
C.公益性捐赠税前扣除
D.企业所得税加计扣除
E.企业所得税税收优惠
第8题：
根据《企业所得税法》的规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，下列各项中，不可以扣除的项目有（ ）。 A.超过规定标准的公益性捐赠 B.期间费用 C.行政罚款 D.税收滞纳金
第9题：
第10题：