问答题影响资源有效配置的因素有哪些？

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影响资源有效配置的因素有哪些？

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相似问题和答案

第1题：

影响教育供给的因素有哪些()

A、教师供给

B、教育资源配置

C、教育单位成本

D、社会对教育的认识和态度

参考答案：ABCD

第2题：

影响有效沟通的因素有哪些?

正确答案：(1)个人因素：主要包括两大类，一是有选择地接受;二是沟通技巧的差异。(2)人际因素：主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠度和发送者与接受者之间的相似程度。(3)结构因素：包括地位差别、信息传递链、团体规模和空间约束四个方面。(4)技术因素：主要包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量。

第3题：

影响人力资源供给的因素有哪些?

正确答案:1 目前的人力资源供给状态; 2 人力资源流动情况; 3 工资因素; 4非工资因素。

第4题：

资源配置概念，影响影响资源配置的因素主要有哪些？

正确答案: 资源配置是指资源之间以及资源与其他经济要素之间的组合关系，以及在时间、空间和产业等方面所作的结构安排。
影响资源配置的因素：
（一）市场机制下影响资源配置的主要因素
1.资源产权不存在；
2.无市场、薄市场和市场竞争不足；
3.外部效应的存在；
4.公共物品的存在；
5.交易费用过高；
6.未来的不确定性和短视。
（二）政府干预对资源配置的影响：纠正市场失灵。
（三）社会贴现率对资源配置的影响：社会贴现率的影响因素有主观因素、风险偏好、投资环境与条件。
（四）垄断对资源配置的影响：垄断者可能带来个人或单位产量的高效益，但对于整个社会来讲却是低效率。

第5题：

影响测量的有效性的因素有哪些？

正确答案: 1、受试群体特征
2、样本含量及其代表性
3、测量的可靠性
4、效标选择
5、测量的难度与区分度

第6题：

下列影响资源合理配置的因素有:( )

A资源配置方式

B财产关系

C信息结构

D决策结构

E竞争与垄断

正确答案是：ABCDE

第7题：

影响资源有效配置的因素有哪些？

正确答案: （1）资源保护机制：人、才、物各资源都有专门部门负责开发、保护和管理，审慎对待各部门的资源需求，阻碍资源有效配置。
（2）个人价值偏好：主管资源分配的管理人员的个性价值偏好若与战略实施需求资源不一致，则出现人为障碍。
（3）互惠的政治交易：重大决策与部门利益的一致性。若这些决策对他们不利，他们则会私下交易，结成联盟，影响决策方向，阻碍资源分配。
（4）战略的不确定性：由于战略的未来不确定，资源分配人员进行比较安全可靠的短期资源分配，而不愿进行长期资源分配。

第8题：

影响资源配置的因素有()、()、()和()。

参考答案：资源保护机制，个人价值偏好，互惠的政治交易，战略的不确定性

第9题：

什么是资源配置？影响资源配置的因素主要有哪些？

正确答案: 根据一定原则合理分配各种资源到各个用户单位的过程。
影响因素：边际成本，边际使用成本，环境外部性，市场机制，产权界定，价格，资源投入的组合等。

第10题：

影响有效护理操作练习的因素有哪些？

正确答案: （1）成熟与经验。研究表明，在一定年龄范围内掌握简单操作技能的能力随着年龄及经验增长而提高；而复杂操作技能训练年龄越小，效果越好；
（2）确定学习的目标。确定练习的目标有三方面的意义：使练习具有强烈的动机和巨大的热情；使人对练习的结果产生积极的期待；为检查和校正练习的结果提供依据；
（3）灵活应用整体练习和分解练习。当一种技能容易分解为个别、局部的动作时，采用分解练习法可获得较好的效果；技能较简单的，采用整体练习效果好；技能非常复杂时，则用分解练习的效果好；在技能形成前期，适宜采用分解练习法；随着技能的形成和发展，应更多地采用整体练习法；恰当安排练习时间。
（4）集中练习。一般来说，分散练习比集中练习的效果好。
（5）练习要有反馈。在动作技能形成过程中，反馈信息对技能的提高具有重要作用。获取反馈的方式有两种：
一是活动本身结果的反馈；
二是指导者告知练习结果。反馈的时间也是一个重要的影响因素，及时反馈最好。
（6）技能的相互影响。影响动作技能迁移的因素有：
一是增大训练及工作情境的相似性；
二是提供给练习者更多作业、技能观念的实例；
三是练习者的态度，确认获得的新技能可以应用在工作环境中。

影响资源有效配置的因素有哪些？

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