以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有().

题目
多选题
以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有().
A

企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系

B

发挥现有成员在战略变革中的作用

C

考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行多准则

D

在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

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第1题:

(2018年)家电制造商东岳公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对。本案例中,东岳公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是( )。

A.加强协调作用
B.以企业使命为基础
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理

答案:D
解析:
“在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对”体现了组织要素变化少,且与现有文化潜在的一致性小,因此应该根据文化的要求进行管理,选项D正确。

第2题:

当组织内各种要素变化较少,但多与企业文化不大一致,此时,企业在战略方面采取的措施应为( )。

A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理

答案:D
解析:
该题考查的是战略稳定性与文化适应性矩阵。其中,当企业变化因素较少并与企业文化不大一致时,企业在战略方面要根据文化的要求进行管理,所以正确答案为D。

第3题:

根据战略稳定性和文化适应性矩阵,当企业实施一个新的战略时,重要的组织要素发生很大变化,这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。

A、发挥企业现有人员在战略变革中的作用

B、根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理

C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革

D、招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员


答案:AC。
解析: 在第一象限中,企业实施一个新的战略时,重要的组织要素会发生很大变化,这些变化大多与目前的文化有潜在的一致性。第一象限以企业使命为基础,企业处理战略与文化关系的重点有以下几项:

第4题:

企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。此时,企业应该(  )。

A.以企业使命为基础
B.加强战略与文化的协同作用
C.重新制定战略
D.根据文化的要求进行管理

答案:C
解析:
企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。此时,企业应该重新制定战略。

第5题:

一家企业的企业文化历来为“求新求变”,笃信“苟日新,日日新”。若无法确定该企业变革是渐进性的还是革命性的,则其处理战略与文化之间关系的策略通常包括( )。

A.以企业使命为基础
B.重新制定战略
C.根据文化进行管理
D.加强协同作用

答案:A,D
解析:
该题考查的是战略稳定性与文化适应性关系矩阵模型。当潜在的一致性较高时,无论组织要素变化的多还是少,对应的处理策略就是以企业使命为基础或加强协同作用。因此,选项A、D正确。
本题考查:战略稳定性与文化适应性

第6题:

特步在经历了三年的战略变革后喜迎2018财年的利润大幅增长,并且宣布将推进海外扩张。当企业进行战略变革时,各种组织要素变化很多,这时企业有可能( )。

A.以企业使命为基础进行变革
B.加强协同作用
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略

答案:A,D
解析:
当各种组织要素的变化很多时,如果战略与文化潜在的一致性很大,那企业应当以企业使命为基础;如果战略与文化潜在的一致性很小,那企业应当重新制定战略。选项A、D正确。参考教材P213。

第7题:

在战略稳定性与文化适应性的矩阵中,潜在一致性大,各种组织要素的变化少的情况下,企业应该( )。

A.以企业使命为基础
B.加强协调作用
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略

答案:B
解析:
本题考核战略稳定性与文化适应性。潜在一致性大,各种组织要素的变化少,属于第二象限,即加强协调作用。
【考点“战略稳定性与文化适应性”】

第8题:

家电制造商甲公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对,本案例中,甲公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是( )。

A.加强协调作用

B.以企业使命为基础

C.重新制定战略

D.根据文化的要求进行管理


正确答案:D

第9题:

当组织内各种要素变化较多,且与企业文化一致性较差时,企业在战略方面采取的措施应为( )。

A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理

答案:C
解析:
本题考查的是战略稳定性与文化适应性矩阵。其中,当企业各种组织要素变化较多且与企业文化不一致时,企业要重新制定战略,选项C正确。

第10题:

下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()

  • A、企业文化必须以现有企业战略为基础
  • B、企业文化为企业战略提供成功的动力
  • C、企业文化是企业战略实施的关键
  • D、企业文化应适应和协调企业战略

正确答案:A

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