从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力,二者之间是()关系。

题目
多选题
从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力,二者之间是()关系。
A

跳跃的

B

断裂的

C

中断的

D

质变的

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第1题:

对新老员工进行培训的内容包括( )。


A.知识理解能力

B.领导能力

C.技术能力

D.创新决策能力

E.人际关系沟通能力

答案:C,D,E
解析:
对新老员工的培训内容,大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

第2题:

什么是专业技术组织的核心竞争能力?()

  • A、岗位胜任力
  • B、个人素质能力
  • C、专业技能
  • D、领导能力

正确答案:A

第3题:

下列能力中,构成领导能力结构的包括()。

A、概念能力

B、技术能力

C、人际能力

D、决策能力


答案:ABC

第4题:

从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力,二者之间是()关系。

  • A、跳跃的
  • B、断裂的
  • C、中断的
  • D、质变的

正确答案:A,B,C

第5题:

感觉型的特点是()。

  • A、从细节上看问题
  • B、统揽全局,统摄全局
  • C、就当前看当前
  • D、预见未来

正确答案:A,C

第6题:

全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A

B



第7题:

与他人增进了解、建立良好关系的能力是()。

  • A、社会交往能力
  • B、合作能力
  • C、组织与领导能力
  • D、审美能力

正确答案:A

第8题:

(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。

A.知识理解能力
B.领导能力
C.技术能力
D.创新决策能力
E.人际关系沟通能力

答案:C,D,E
解析:
P244-246
对新老员工的培训内容,大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

第9题:

从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力,二者之间,不是渐进积累、线性因果的关系。


正确答案:正确

第10题:

()是指创业者对人员、资金以及新创企业的内部运营的能力。

  • A、团队领导能力
  • B、专业技术能力生存型创业的特点不包
  • C、经营管理能力
  • D、预警能力

正确答案:C

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