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工作规范中的显性任职资格包括（）。

题目
多选题
工作规范中的显性任职资格包括（）。
A

身体素质

B

工作经验

C

受教育程度

D

职业培训

E

工作技能

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第1题：

()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范


参考答案：D

第2题：

工作信息分析包括了()。

A、职务名称分析

B、职务规范分析

C、工作环境分析

D、任职资格分析


参考答案：ABCD

第3题：

工作分析的成果文件包括（ ）。 A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验


正确答案：B
本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选B。

第4题：

工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

A对

B错


对
略

第5题：

()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。

A.工作条件

B.任职资格

C.工作规范

D.工作描述


参考答案：C

第6题：

职务说明书般包括()

A、工作描述

B、任职资格

C、工作描述和任职资格

D、分析方法


参考答案：C

第7题：

职务分析中信息分析主要包括()。

A、职务名称分析

B、职务规范分析

C、工作环境分析

D、任职资格分析

E、工作薪酬分析


参考答案：ABCD

第8题：

关于工作分析的成果，说法正确的是( )。

A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范

B．工作描述又称为任职资格

C．工作规范被称为任职资格

D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求


正确答案：ACDE
解析：工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书包括工作描述和工作规范。工作描述和工作规范的定义。

第9题：

一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：

A.工作摘要、工作职责和最低任职资格。
B.工作特性、工作要求和工资。
C.工作摘要、工作职责和评价方法。
D.工作特性、最低任职资格和工资。

答案：C
解析：
答案为C。A项的最低任职资格不符合美国人观念，美国人做事不问门第出身，有能力者上，不多设条条框框和门槛，关键在于工作一段时间后的考核评价，以确定是否具备这个能力。

第10题：

工作分析的结果形成（）。

  • A、工作说明书
  • B、工作规范
  • C、工作职责
  • D、任职资格
  • E、招聘标准

正确答案:A,B

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