X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。

题目
单选题
X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。
A

马斯洛

B

麦格雷戈

C

泰勒

D

德鲁克

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第1题:

下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。

A、双因素理论

B、需要层次理论

C、X理论

D、Y理论


参考答案:B

第2题:

X理论、Y理论是由梅奥提出的( )。()


正确答案:错

第3题:

美国心理学家海德提出了()

A、归因理论

B、X理论

C、Z理论

D、Y理论


参考答案:A

第4题:

复杂人假设提出了是()管理理论。

  • A、x理论
  • B、超y理论
  • C、y理论
  • D、x理论和y理论

正确答案:B

第5题:

X理论和Y理论是由美国心理学家()提出。

  • A、马斯洛
  • B、麦格雷戈
  • C、泰勒
  • D、德鲁克

正确答案:B

第6题:

美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物,他们创立了( )

A Y理论

B X理论

C 超Y理论

D 超X理论


参考答案C

第7题:

x理论和y理论是由美国心理学家()提出。

A.麦格雷戈

B.马斯洛

C.德鲁克

D.泰勒


参考答案:A

第8题:

X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。

  • A、超Y理论
  • B、Y理论
  • C、人群关系理论
  • D、X理论

正确答案:B

第10题:

简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论?


正确答案: X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式,建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在X理论指导下,一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。
Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上,认为人们对于自己参与制定的目标,能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下,人们不但能接受而且能主动承担责任。因此,管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法,使人们的智慧潜能充分发挥出来,更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下,一般采取参与式、协商式的管理方法。