心理咨询师与求助者进行会谈时,选择会谈内容的原则包括()。

题目
多选题
心理咨询师与求助者进行会谈时,选择会谈内容的原则包括()。
A

积极

B

可量化

C

有效

D

求助者可接受

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

选择会谈的内容时,应该使之适合( )

A. 咨询师的职业兴趣
B. 咨询师的理论水平
C. 求助者的心理强度
D. 求助者的接受能力

答案:D
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
会谈内容的选择是极重要的,特别是把会谈作为治疗手段时,会谈的内容必须认真选择。选择会谈内容的原则可有以下几条:1)适合求助者的接受能力,符合求助者的兴趣;2)对求助者的病因有直接或间接的针对性;3)对求助者的个性发展或矫正起关键作用;4)对深入探索求助者的深层病因有意义;5)对求助者症状的鉴别诊断有意义。

第2题:

心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使( )。
(A)求助者产生依赖 (B)会谈陷入僵局 (C)心理咨询师失态 (D)会谈次数增加


答案:B
解析:
修饰性反问实际上并不构成问题,因为它不需要回答也无法回答,常常会使 会谈陷入僵局。即便是把会谈接下去,也会把所谈的内容引向空洞和抽象的评价,离开具体问题,对求助者毫无益处。

第3题:

综观以上谈话内容,心理咨询师进行的是( )。

(A) 摄入性会谈

(B) 鉴别性会谈

(C) 治疗性会谈

(D) 咨询性会谈


正确答案:A

第4题:

当求助者发生意外时,心理咨询师采用会谈法予以帮助,这是( )。单选

A. 诊断性会谈
B. 摄入性会谈
C. 危机性会谈
D. 治疗性会谈

答案:C
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
会谈法的种类,可分为:1)搜集资料的“摄入性会谈”,即通过会谈了解病史,了解健康状况、工作状况、家庭状况,等等;2)“鉴别性会谈”,即通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施;3)“治疗性会谈法”,即针对心理问题和行为问题所进行的会谈,这类会谈往往是心理治疗的一种,它除了要注意会谈法的原则,还要遵循心理治疗的原则;4)最后一类会谈是咨询性会谈,这类会谈主要涉及健康人的某些问题,如职业选择、人员的任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱问题、子女教育问题。5)此外,还有一类是应急性或危机性会谈,是指当求助者遇到强奸、想自杀、突然遭遇精神创伤的时候,心理咨询师用会谈法给予帮助的情况。所以,当求助者发生意外时的会谈是危机性会谈。

第5题:

进行摄入性会谈时,选择会谈内容的原则包括()。多选

A. 求助者可接受
B. 有效
C. 可以量化评估
D. 积极

答案:A,B,D
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
选择会谈内容有三条原则:可接受,适合求助者的接受能力,符合求助者的兴趣;有效,对了解病因、诊断鉴别,促进求助者成长有效;积极,对改变求助者的态度有积极作用。

第6题:

[单选题] 选择会谈的内容时,应该使之适合(  )。

A.咨询师的职业兴趣
B.咨询师的理论水平
C.求助者的心理强度
D.求助者的接受能力

答案:D
解析:
咨询时选择会谈内容时应遵循:可接受、有效、积极的原则。可接受是指会谈内容适合求助者的接受能力,符合求助者的兴趣。

第7题:

心理咨询师与求助者进行会谈时,选择会谈内容的原则包括( )。多选

A. 积极
B. 可量化
C. 有效
D. 求助者可接受

答案:A,C,D
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
摄入性会谈中选择谈话内容的原则包括:1、可接受。2、有效,对求助者有切实帮助。3、积极:帮助求助者建立积极态度

第8题:

lll、心理咨询师在会谈中,应该进行的区分和鉴别包括( )。

(A)求助者亲友所提供资料的可靠程度

(B)求助者情绪体验在强度上是否夸张

(C)倾听中能否找到心理问题的关键点

(D)对会谈内容的真伪进行必要的鉴别


正确答案:BD

《三级技能》P8

第9题:

在进行摄入性会谈时,确定会谈内容和范围所依据的参照点包括( )。
(A)双方共同商定的内容 (B)心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点
(C)求助者家属提出的意见 (D)上级咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标


答案:B,D
解析:
确定会谈内容和范围所依据的参照点有以下几个:求助者主动提出的求助内容;心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点;心理咨询师可以依据心理测评结果的初步分析发现问题;上级心理咨询师为进一一步诊断而下达的会谈目标。

第10题:

心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使( )。单选

A. 求助者产生依赖
B. 会谈陷入僵局
C. 心理咨询师失态
D. 会谈次数增加

答案:B
解析:
知识点: 心理诊断技能 /会谈法
修饰性反问实际上并不构成问题,因为它不需要回答也无法回答。这样的问题,常常使谈话陷入僵局。即使会谈接下去,也会将内容引向空洞和抽象评价,离开具体问题,对求助者毫无益处。

更多相关问题