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劳动监察的处罚方式有（）。

题目
多选题
劳动监察的处罚方式有（）。
A

责令用人单位改正

B

罚款

C

警告

D

没收违法所得

E

以上都不对

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第1题：

劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察()原则。

A.保护劳动者权益

B.公正、公开

C.高效、便民

D.教育与处罚相结合


参考答案：C

第2题：

以下不属于劳动保障监察处罚的方式是（ ）。

A．警告

B．罚款

C．吊销许可证

D．撤职


正确答案：D

第3题：

劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。

A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据

B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据

C.处罚(处理)决定的履行方式和期限

D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限


参考答案：ABCD
解析：依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十六条规定，劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据;劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据;处罚(处理)决定的履行方式和期限;申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限等事项。

第4题：

劳动监察处罚的方式包括（ ）。

A.警告
B.通报
C.罚款
D.没收违法所得
E.吊销许可证

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查劳动监察处罚的方式。劳动监察处罚的方式主要有五种：责令用人单位改正，警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证。

第5题：

劳动监察处罚的方式不包括()。

A:责令用人单位改正
B:警告
C:罚款
D:处分

答案：D
解析：
劳动监察处罚的方式包括没收违法所得、吊销许可证、责令用人单位改正、警告、罚款。

第6题：

劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取行政处罚方式具体有（ ）。

A．警告

B．罚款

C．刑事拘留

D．没收违法所得

E．吊销许可证


正确答案：ABDE

第7题：

劳动监察程序包括()。

A:立案、调查、处理
B:立案、调查、处罚
C:调查、处理、处罚
D:立案、处理、处罚

答案：A
解析：
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为时，依法按照立案、调查、处理的程序来进行。

第8题：

兼职劳动监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，可以单独对用人单位进行处罚。()


参考答案：错误
解析：《劳动监察员管理办法》第五条规定，兼职监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，须对用人单位处罚时，应会同专职监察员进行。

第9题：

下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。

A.警告
B.罚款
C.行政拘留
D.留用察看
E.降级

答案：A,B
解析：
劳动监察处罚的方式主要有五种，分别是责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。

第10题：

下列不属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。


A.责令用人单位改正

B.警告

C.没收违法所得

D.行政处分

答案：D
解析：
本题考查劳动监察的处罚方式。

劳动监察处罚的方式有责令用人单位改正，警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证，ABC项正确；

行政处分属于行政责任的制裁方式，D项与题意不符。

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