上司已经明确了想要的结果，却为所谓的“一致意见”而强迫员工对问题进行讨论，这个被称之为（）。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。

第5题：

我国的重庆因四季如春而被称之为“春城”。这个说法对吗？

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

为什么说定结果对整个管理来说很关键？（）

• A、明确目标（想要VS需要）
• B、当你去定义的时候其实你就预期了最后你将得到什么
• C、结果定义＝达成结果的标准
• D、结果定义，就是明确对结果的具体要求。

第10题：

某生产部经理正在实施一个以提高某一地区厂部员工的积极性为目的的计划，方法是对该厂部和另一绩效较高的厂部的员工进行访谈，然后对访谈结果进行比较。结果他被两组访谈结果搞糊涂了。这些被访谈的员工从事的工作是相同的。但是，地区厂部员工认为其工作枯燥且没有成就感，即使新进入厂部的员工也很快丧失了工作热情，而另一厂部员工对工作很满意，为改善绩效，经理应克服的主要因素是：（）

• A、消极的工作观念。
• B、工作自主性不够。
• C、工人缺乏多种技能。
• D、工作重要性低。