行为
学习
反应
成果
第1题:
第2题:
根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式
第3题:
A、价值
B、数量
C、质量
D、规模
第4题:
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
第5题:
培训项目构成要素包括()
第6题:
第7题:
培训效果评估对培训组织方的意义就是:显示培训工作的意义、获得如何()某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。
第8题:
培训前效果评估的内容包括( )。
A.培训环境评估
B.培训对象工作成效及行为评估
C.培训计划评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训需求整体评估
第9题:
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
第10题:
培训项目的构成要素有()。