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终局裁决有下列哪些情形，用人单位有权依法申请撤销裁决？

题目
问答题
终局裁决有下列哪些情形，用人单位有权依法申请撤销裁决？
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相似问题和答案

第1题：

对于终局裁决,用人单位不能起诉,但是可以申请撤销仲裁裁决。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决.

A:7
B:10
C:15
D:30

答案：D
解析：
本题考查劳动争议的终局裁决.用人单位有证据证明仲裁裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决.

第3题：

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决有哪些情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?


答案：(1)适用法律、法规确有错误的;
(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(3)违反法定程序的;
(4)裁决所根据的证据是伪造的;
(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

第4题：

（2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（ ）。

A.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
B.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
C.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销
D.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

答案：D
解析：
劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，选项A错误。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照规定向人民法院申请执行，而非向劳动仲裁委员会申请执行，选项B错误。用人单位申请撤销终局裁决，应当向中级法院申请，选项C错误。

第5题：

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（ ）。

A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼
C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销

答案：B
解析：
（ 1）选项 A：不论是经济仲裁的裁决，还是劳动仲裁的裁决，一方当事人逾期不履行裁决时，均只能向“人民法院”申请强制执行，各（经济）仲裁委员会、劳动仲裁委员会均无强制执行权。（ 2）选项 C：“劳动者”（仅限于劳动者一方）对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼。（ 3）选项 D：用人单位有证据证明终局裁决 “有法定情形”的，可以自收到仲裁裁决书之日起 30日内向仲裁委员会所在地的“中级”人民法院申请撤销裁决。

第6题：

某大学教授在课堂上讲解“仲裁裁决的撤销”这个知识点时，为了巩固所讲的内容，就请同学们讨论一下申请撤销国内仲裁裁决与申请撤销涉外仲裁裁决的异同。同学们讨论热烈，以下是他们的发言，其中正确的是：( ）

A.甲同学认为：中国法院只能撤销本国仲裁机构作出的仲裁裁决，不能撤销外国仲裁裁决
B.乙同学认为：申请撤销国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的法定情形均不包括实体证据问题，因为独立审查证据是仲裁庭的权力
C.丙同学认为：申请撤销国内仲裁裁决的法定情形包括仲裁员在仲裁过程中索贿受贿等违背职业道德的行为，申请撤销涉外仲裁裁决的法定情形不包括上述行为
D.丁同学认为：申请撤销国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的法定情形均包括仲裁裁决事实认定不清、法律适用错误

答案：A,C
解析：
本题考查涉外仲裁的特殊规定。根据《民事诉讼法》第274条的规定，针对涉外仲裁，中国法院只能撤销中国涉外仲裁机构作出的裁决，法律未规定法院撤销外国仲裁裁决的权力，A项正确。根据《仲裁法》第58条、《民事诉讼法》第274条的规定，申请撤销涉外仲裁的法定情形不包括实体证据问题和仲裁员索贿受贿等违背职业道德的行为，但是申请撤销国内和涉外裁决的法定情形均不包括事实认定不清、法律适用错误，B、D项错误。C项正确。

第7题：

（2016年）当事人提出证据证明仲裁裁决有依法应撤销情形的，可在收到裁决书之日起 1年内，向仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销仲裁裁决。（ ）


答案：错
解析：
当事人提出证据证明仲裁裁决有依法应撤销情形的，可在收到裁决书之日起“ 6个月内”，向仲裁委员会所在地的“中级”人民法院申请撤销仲裁裁决。

第8题：

终局裁决有下列哪些情形，用人单位有权依法申请撤销裁决?


参考答案：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

第9题：

发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（ ）。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.找出新的有力证据和证人
D.裁决所根据的证据是伪造的

答案：C
解析：
可以申请撤销裁决的条件：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无权管辖的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

第10题：

对用人单位实行终局裁决的情况有哪些？


正确答案: 1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的：
2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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