下列不影响劳动合同履行的情况有()。

题目
多选题
下列不影响劳动合同履行的情况有()。
A

用人单位变更名称

B

用人单位变更投资人

C

用人单位变更办公地址

D

用人单位变更公司内部组织结构

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第1题:

根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是( )。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

答案:D
解析:
劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为,而不是签订新的劳动合同。

第2题:

(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。

A.用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
D.用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行

答案:A,C,D
解析:
选项B:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第3题:

用人单位变更下列()事项,不影响劳动合同的履行。

A、名称

B、法定代表人

C、主要负责人

D、投资人


正确答案:ABCD

第4题:

从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是()。

  • A、不影响先订立的劳动合同的履行
  • B、优于先订立的劳动合同的履行
  • C、可代替先订立的劳动合同的履行
  • D、依赖于先订立的劳动合同的履行

正确答案:A

第5题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位下列事项变更,不影响劳动合同履行:()。

  • A、名称
  • B、法定代表人
  • C、主要负责人
  • D、投资人

正确答案:A,B,C,D

第6题:

关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是( )。

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

答案:C
解析:
用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

第7题:

下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有( )

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效
D.变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效

答案:B,C
解析:
选项A,应当是向人民法院申请支付令;选项D,如果本身变更不违法,并且履行了一段时间,这时变更是有效的。

第8题:

关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。

A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止

B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除

C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同


参考答案:C

第9题:

下列不影响劳动合同履行的情况有()。

  • A、用人单位变更名称
  • B、用人单位变更投资人
  • C、用人单位变更办公地址
  • D、用人单位变更公司内部组织结构

正确答案:A,B

第10题:

用人单位名称发生变更,不影响到原劳动合同的履行。


正确答案:正确

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