工作成绩的数量考评
工作作风考评
工作态度考评
工作能力考评
工作成绩的质量减数
第1题：
从狭义上讲，戏剧主要是指话剧。
A对
B错
第2题：
行政督查主要是指上级劳动保障部门人力资源和社会保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
第3题：
会议绩效考评标准（ ）
A．是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则
B．是指对会议工作人员绩效质量进行评价的准则
C．具有完整性
D．具有协调性
第4题：
（ ）不是用于培训的考评
第5题：
幸福有广义和狭义之分，狭义的幸福主要是从心灵的角度来定义，广义的幸福主要是指快乐。
第6题：
狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
第7题：
狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
第8题：
第9题：
绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障。
第10题：
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。