一致性
完备性
可行性
可操作性
必要性
第1题：
对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。
第2题：
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
只有确定培训评估形式，才能设计出合理的培训评估方案。
第5题：
在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）
第6题：
需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）
第7题：
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
第8题：
简要论述在评价工作审定时应重点审定的要素。
第9题：
评估方案的审定方法有（）
第10题：
在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。