中国企业文化的现实特点是什么?

题目
问答题
中国企业文化的现实特点是什么?
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相似问题和答案

第1题:

对我国企业文化现实特点进行分析,具有如下意义:()

A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断

B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口

C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源

D.可以估价我国企业文化的现实状况找到改善方法


参考答案:ABC

第2题:

中国企业文化的现实特点是什么?
民主意识和家长制并存。个性发展意识与大一统观念并存创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存。改革开放意识与封闭保守意识并存。法制观念与人制观念并存。现代时效观与消极无为作风并存。现代经济利益观与重义轻利观并存。企业家意识与重仕轻商观并存。

第3题:

综合比较和分析不同国家企业文化的特点,主要启示是什么?


参考答案:1.世界上任何一个民族与国家的经济现代化进程,都必然植根于民族的历史文化传统之中;2.“他山之石,可以功玉”;3.企业文化与企业管理紧密相连;(1)管理是一种文化——管理知识、手段和方法都是社会实践的积累和文化的积累(2)文化是管理的母体——不同社会文化造就不同管理方式(3)文化制约并影响管理行为(4)任何一国的企业管理总是与本国文化特色相结合的。

第4题:

民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。


正确答案:正确

第5题:

中国电信企业文化建设成功的关健所在是什么?


正确答案: 执行

第6题:

企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

中国通服企业文化的四个历史阶段和对应时期是什么?


正确答案: 作为国企转型的典范,中国通信服务历经了文化保守(垄断经营期)、文化逆反(主辅分离期)、文化转型(重组上市期)、文化变革(创新发展期)四个历史时期,并正在通过文化再造,向国际化卓越绩效企业迈进。

第8题:

我国企业文化现实特点分析的意义,可以进一步揭示企业文化的(),使我们找到影响企业文化产生、发展的社会、经济根源。


参考答案:演变规律

第9题:

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是什么?


正确答案:中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!

第10题:

网络文化的特点是什么?分析强生公司如何利用这些特点来推广其企业文化?


正确答案: 网络文化的特点:网络文化是速度文化、是创新文化、是虚拟文化、数字文化、是相互学习、相互融合的文化、是"平等化、民主化"的文化、是礼仪文化。
强生公司的网上文化,提供一种具有特色的、别人难以模仿的新颖服务项目,这种服务对于网民和企业都是可持续性的、能不断交流的、可增进双方亲和力与品牌感召力的项目。利用互联网社区的相互交流的功能,通过网上虚拟社区的建设,强生能鼓励年青的父母们参与到社区中,相互交流经验,共同营造出一个适合孩子生长的友善环境,还从相关科研动态与信息方面来帮助她们解决问题。借助于婴儿服务项目,强生建立了与网民家庭的长期联系;借助于这种联系,强生巩固了与这一代消费者间的关系,同时又培养出新一代的消费者,成功地巩固了其网络营销成果。