人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性
人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用
人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用
第1题:
是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源信息
D.人力资源总体规划
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
很大程度上决定着企业的管理模式。
A.企业的行业特征
B.企业文化
C.企业的发展战略
D.企业人力资源管理系统
第7题:
第8题:
( )在很大程度上决定着企业的管理模式。
A.企业的行业特征
B.企业文化
C.企业的发展战略
D.企业人力资源管理系统
第9题:
第10题: