年度性调研
阶段性调研
重点性调研
随机性调研
第1题：
第2题：
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
A对
B错
第3题：
绩效考核指标筛选的依据是：()
A.企业发展规划和企业竞争情况
B.企业竞争情况和企业最薄弱环节
C.企业发展规划和企业最薄弱环节
D.企业发展规划和员工实际需求
第4题：
涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。
第5题：
中国石化企业文化的基本原则之“源于实践，指导实践”是指坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神，用先进的企业文化（）企业发展的新实践。
第6题：
涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。
A对
B错
第7题：
（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。
A人力资源部门
B企业发展规划部门
C企业文化网络
D企业文化节点
第8题：
第9题：
企业文化对企业发展的巨大作用是什么？
第10题：
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。