对
错
第1题：
绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。()
第2题：
企业绩效的根基是()
A. 员工个体绩效
B. 部门绩效
C. 组织绩效
D. 团队绩效
第3题：
A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和
B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
第4题：
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
第5题：
第6题：
工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()
第7题：
A、组织整体绩效
B、部门绩效
C、团队绩效
D、人员个体绩效
第8题：
绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理 思想 和具有战略意义的，整合的（ ）。
A．方法
B．管理方法
C．手段
D．目的
第9题：
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
第10题：
绩效分为三个层次，其中第三层是（）