很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题,你认为哪个不可能发生?()

题目
多选题
很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题,你认为哪个不可能发生?()
A

角色不能转换,过度关注技术细节

B

凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,效率却很低下

C

不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保团队不出差错。

D

不希望下属多提意见,影响自己的领导形象

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相似问题和答案

第1题:

关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?()

A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力

B、总经理比中层管理人员更拥有发言权

C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息

D、总经理比中层管理人员较少受约束


参考答案:A

第2题:

新走上领导岗位的第一职责是( )。

A.控制

B.管理

C.指挥

D.定位


正确答案:D

第3题:

作为一名人民教师,你认为当前班级管理中存在哪些问题,应当如何改进?


正确答案:


第4题:

从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。


正确答案:正确

第5题:

假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位需要经常加班。你几乎不可能有时间学习。你怎么办?


答案:
解析:
领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑:我不能胜任原工作岗位或原岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因,我都必须离开该岗位。既然这样,我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位,而应尊重领导的意见、服从领导的安排,在新的岗位上尽心尽力地工作,在实践中找到工作和学习的契合点,争取做到工作学习两不误。
解题思路:反思+表决心。这道题与前面的题目有些不一样。前面可能都涉及与领导沟通的部分,但是这道题主要在协调环节,重点内容在于谈自己的想法,最后再表决心。对于工作岗位调换问题,应该无条件服从领导的安排。

第6题:

我国执法在从“以法”走向“依法”的过程中存在的主要问题就是()。

A.以法治民

B.依法治吏

C.消极执法

D.依法执法


参考答案:C

第7题:

No.10. 新同事赵小姐,对产品知识不熟悉,她从来没有作过灯具,有很多技术问题,正准备今天要请教Q经理来给她解答

A. 在给新人或生手解答技术问题方面,你认为有什么更有效的处理办法?


正确答案:

 

首先表扬她对产品的投入的学习热情,其次运用演绎法,将灯具作用的过程用简单的流程图表示出来。之后寻找类似的生活中的元素进行类比讲解。如从烧开水的原理说起,水是无形的,同比光、电;水通过导热吸收热能,水分子剧烈运动达到沸腾。电通过钨丝等良导体电流作用剧烈加热,电能转换能热能,热能体现出光能。当然中间的一系列器件,具体详细原理可以运用演绎法和类比法进行详细说明。

第8题:

你认为项目管理过程组的五个子过程中哪个最重要,为什么?


参考答案:计划过程最重要。首先我们来看对于范围管理,质量管理,人力资源管理,沟通管理和风险管理都有对应的子计划.而对于成本管理和进度管理则没有对应的子计划,但实际上这部分计划内容是存在的只是合并到了项目管理计划中.因此应该把项目管理计划理解为一个整合的计划。在计划阶段范围管理和进度管理是紧密结合的,因此范围基准是进行活动定义的重要输入。对于活动持续时间估算而言除了要考虑使用什么资源外还需要考虑资源的费用,因此活动费用估算也是活动持续时间估算的一个重要输入。在这里对网络图不能简单理解为了活动排序完成就能够形成完整的网络图,完整的网络图包含了持续时间和关键路径的计算。这样在制定进度时候才能够进行网络分析和关键路径分析。另外网络图和关键路径还形成不了最终的进度表,我们还需要资源日历,进度的压缩和资源的平衡。只有充分考虑了这些因素后才可能形成合理的进度计划出来。

第9题:

你认为目前我国体育管理体制存在哪些问题?


正确答案: (1)政府型的管理体制依然占主体地位(易产生行业垄断,易陷入大量事务性工作,削弱宏观管理职能,体育不能按自身规律正常发展,造成大量运动员退役后再就业困难)
(2)社团型的管理体制缺乏独立性(社会团体参与体育管理的渠道不畅,体育社团发展缓慢,群众体育相对落后)

第10题:

我国执法在从“以法”走向“依法”的过程中存在的主要问题就是()。


正确答案:消极执法