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简述RNC的概念以及功能。

题目
问答题
简述RNC的概念以及功能。
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相似问题和答案

第1题：

简述多媒体教室的概念以及功能。


正确答案: 多媒体教室也叫多媒体演示室，是根据现代化教育教学的需要，将多媒体计算机、投影、录音、录像等现代化教学媒体结合在一起而建立起来的综合教学系统。
功能：
①连接校园网络和Internet，使教师能方便地调用丰富的网络资源，实现网络联机教学。
②连接闭路电视系统，充分发挥电视媒体在教学中的作用。
③演示各类多媒体教学课件，开展计算机辅助教学。
④播放录像、VCD、DVD等视频教学节目。
⑤展示实物、模型、图片、文字等资料。
⑥能以高清晰、大屏幕投影仪显示计算机和各种视频信号。
⑦用高保真音响系统播放各种声音信号。

第2题：

简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容。


正确答案: （1）薪酬的概念：是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。可分为：
①货币薪酬：A.直接薪酬：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，一般以现金形式支付。
B.间接薪酬：社会保险、员工福利、股票期权等，一般以非现金形式延期支付。
②非货币薪酬：指由工作本身、工作环境和组织特征带来的怡悦和满足感，主要是一种心理效用。
A.与职业发展有关：晋升机会、职业保障、自我发展、弹性工时、决策参与、工作挑战性、自我成就感等。
B.与工作环境有关：和谐、优越的工作环境和人际环境带来的身心愉悦，组织声誉、领导魅力、友善的同事、优越的办公环境、交友的机会、喜欢的任务等。可以成为社会性肯定。
（2）薪酬的功能：
①对企业的功能：
A.增值功能。
B.控制企业成本。
C.改善经营绩效。
D.塑造企业文化。
E.支持企业变革。
F.配置功能。
G.导向功能。
②对员工的功能：
A.保障功能。
B.激励功能。
C.社会信号功能。
③对社会的功能：体现在对劳动力资源的再配置。
（3）薪酬管理的概念：是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。包括：
①薪酬体系设计：薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
②薪酬日常管理：薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整。
（4）薪酬管理的内容：
①企业员工工资总额管理。
②员工薪酬水平控制。
③企业薪酬制度设计与完善。
④日常薪酬管理工作。

第3题：

简述法律继承的概念以及原因。


答案：
解析：
法律继承是不同历史类型的法律制度之间的延续和继受，一般表现为旧法对新法的影响和新法对旧法的承接和继受。法律继承的根据和理由主要表现在：(1)社会生活条件的历史延续性决定了法律的继承性。(2)法律的柏对独立性决定了法的发展过程的延续性和继承性。(3)法作为人类文明成果决定了法律继承的必要性。(4)法律演进的历史事实验证了法律的继承性

第4题：

简述链式输送机概念以及其分类


正确答案: 链式输送机概念：链式输送机是以链条为输送元件的搬运机械
按照被输送物料与链条间的相互关系和链条的布置，分成以下几类：
（a）装载式链条输送机
（b）平顶式板链输送
（c）链式提升机

第5题：

简述移动互联网的概念以及特征。


正确答案: 移动互联网本质上是移动通信网络和互联网络的融合，以移动通信网络作为接入网，通过路由器和网关等网络设备接入到互联网，并由互联网向用户提供所需的服务。
移动互联网的特征：（1）媒体化；
（2）社交化；
（3）高便携性；
（4）宽带化；
（5）融合化。

第6题：

简述RNC的概念以及功能。


正确答案: RNC是无线网络控制器，主要完成连接建立和断开、切换、宏分集合并、无线资源管理控制等功能。具体如下：
（1）执行系统信息广播与系统接入控制功能；
（2）切换和RNC迁移等移动性管理功能；
（3）宏分集合并、功率控制、无线承载分配等无线资源管理和控制功能。

第7题：

简述清洗的概念，清洗作用机理，以及清洗要素。


正确答案: 清洗是通过物理化学方法，除去被清洗物表面上可见和不可见杂质的过程。
作用机理：水的溶解作用，热的加速反应作用，机械冲刷作用，界面油性作用，化学作用，酶的分解作用。
清洗要素：清洗剂的种类，清洗液浓度，清洗时间，清洗温度，清洗流量。

第8题：

简述VPN的概念、特点以及虚拟专用网络的功能是什么？


正确答案: VPN指的是在公用网络中建立专用数据通信网络的技术
虚拟专用网络功能是：在公用网络上建立专用网络，进行加密通讯。在企业网络中有广泛应用。VPN网关通过对数据包的加密和数据包目标地址的转换实现远程访问。VPN有多种分类方式，主要是按协议进行分类。VPN可通过服务器、硬件、软件等多种方式实现。VPN具有成本低，易于使用的特点。

第9题：

简述责任分散的概念以及产生原因。


正确答案: 个人与他人共同工作时，可能有责任感降低、将工作推给别人去做的倾向，也就是出现我们平时所说的“三个和尚没水喝”的现象。这种现象在社会心理学中被称为责任分散。
责任分散产生的原因心理学家认为，是因为指向群体的外来责任压力在群体成员之间被分配开来了。

第10题：

简述健康信念的概念以及理论假设的条件。


正确答案: 健康信念：本质上是一种行为感知信念，主观感知实现行为改变可能性的过程。
理论假设的条件
1、认识到健康威胁存在（感知到威胁）
2、产生积极期望，避免威胁发生的信念、（行为评价）
3、相信行为能改变负性健康结果（行动线索）
4、具有较高的自我效能（指行为者对自己成功实施或放弃某种行为能力的自信）

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