根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

第1题：

根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

• A、因履行劳动合同发生的争议
• B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
• C、固职工违反计划生育政策发生的争议
• D、因履行承包合同发生的争议
• E、因职工辞职、自动离职发生的争议

第2题：

根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。

• A、因履行劳动合同的争议
• B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
• C、因职工自动离职发生的争议
• D、职工违反计划生育政策发生的争议

第3题：

第4题：

第5题：

根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。

• A、因履行劳动合同发生的争议
• B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
• C、因职工自动离职发生的争议
• D、因职工违反计划生育政策发生的争议

第6题：

根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（）。

• A、劳动行政部门进行的调解
• B、劳动争议仲裁委员进行的调解
• C、公安机关进行的调解
• D、人民调解委员会进行的调解

第7题：

根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

• A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
• B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
• C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
• D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

第8题：

根据我国的现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

• A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
• B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
• C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
• D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

第9题：

依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）

第10题：