理想型
理论型
战略性
世界性
第1题:
人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分,其规划目标是( )。
A.形成好的、可行的人力资源管理方案
B.招聘到优秀人才
C.充分利用企业内、外部的人力资源,并促进企业目标的实现
D.为企业总体规划提供依据
第2题:
第3题:
人力资源规划的含义包括( )。
A.企业人力资源规划应当保持长期的稳定性,不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C.企业所处的外部环境是不断变化的
D.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现
第4题:
第5题:
第6题:
企业人力资源规划的作用包括( )。
A.促进企业总体战略发展的要求
B.促进企业人力资源管理的开展
C.协调人力资源管理的各项计划
D.提高企业人力资源的利用效率
E.使组织和个人发展目标一致
第7题:
第8题:
A.人力资源战略
B.战略
C.实力
D.战略人力资源
第9题:
第10题: