对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位,经()以上公务员主管部门批准,可以从符合条件的人员中直接

题目
单选题
对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位,经()以上公务员主管部门批准,可以从符合条件的人员中直接选聘。
A

同级

B

省级

C

中央

D

国家

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第1题:

机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强且涉及国家秘密的职位实行聘任制。()

参考答案:错误


参考答案:错

第2题:

根据国家《公务员法》的规定,关于国家公务员的录用,下列说法正确的是( )

A.对专业性较强的职位和辅助性职位的公务员,可以采用聘任方式

B.录用公务员,一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

C.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则

D.录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法


正确答案:ACD
【答案】ACD
【考点】公务员的录用
【解析】根据新的《公务员法》第21条第l款规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。需要注意的是,并非所有公务员都采用考试方法录用,故选项B错误。

第3题:

机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对下列哪些职位实行聘任制?()

A.机关急需的职位

B.专业性较强的职位

C.涉及国家秘密的职位

D.辅助性职位


参考答案:BD

第4题:

机关根据工作需要,经什么部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制?( )

A.省级以上公务员主管部门

B.部级以上公务员主管部门

C.市级以上公务员主管部门

D.县级以上公务员主管部门


正确答案:A
A  [解析]根据法律规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。但在这两类职位中,如果涉及国家秘密的,则不得实行聘任制,故选A。

第5题:

机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第6题:

机关聘任公务员应当参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第7题:

公务员法规定,机关根据工作需要,经省级公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。( )


正确答案:A
公务员法规定,机关根据工作需要,经省级公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。

第8题:

《中华人民共和国公务员法》规定,机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.聘任公务员,经市级以上公务员主管部门批准


正确答案:ABC

第9题:

机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行( )。

A.选任制

B.聘任制

C.考任制

D.常任制


正确答案:B
《公务员法》第95条规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故选B。

第10题:

根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?

  

A.涉及国家秘密的职位

B.专业性较强的职位

C.辅助性职位

D.机关急需的职位

答案:B,C
解析:
选项 A 错误,选项 B、 C 正确。《公务员法》第九十五条规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。

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