法规制度依据
客观依据
主观依据
宏观依据
第1题：
A、编制依据和目的
B、事故预防及应急保障
C、应急预案管理
第2题：
依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，下列不属于安全生产事故应急预案体系的是（）。
A.总体应急预案
B.专项应急预案
C.现场处置方案
D.综合应急预案
第3题：
A.应急能力评估
B.应急预案演练
C.编制应急预案
D.应急预案评审
第4题：
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
第5题：
第6题：
应急预案的编制依据不包括（ ）。
A.法规制度依据
B.客观依据
C.主观依据
D.宏观依据
第7题：
根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，综合应急预案总则中应包括编制目的、编制依据、适用范围、生产经营单位概况、应急工作原则。
A.错误
B.正确
第8题：
A.保障措施
B.事故风险分析
C.处置程序和措施
D.应急指挥机构及职责
第9题：
依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，下列不属于安全生产事故应急预案体系的是（）。
第10题：
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等。