缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
第1题:
A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉
D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
第2题:
加强企业文化建设应当关注的风险有哪些?
第3题:
商业银行应当将( )作为操作风险管理的有效手段。
A.合规文化建设
B.风险评估
C.风险监测
D.加强内部控制
第4题:
企业对担保业务进行风险评估,至少应当采取的措施有哪些?
第5题:
企业实行全面预算管理,应当关注的风险有哪些?
第6题:
第7题:
下列哪一项不是企业至少应当关注的整体层面的风险:()
第8题:
A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程
B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用
C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用
D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
第9题:
企业资金活动应当关注的风险有哪些?
第10题:
企业内部信息传递至少应当关注哪些风险?