坚决反对、公开反抗
置之不理、消极抵制
公开反抗、消极抵制
坚决反对、置之不理
第1题：
万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。
第2题：
抵制变革的两种主要形式是消极抵制和（）。
第3题：
创造性有两种表现形式，分别是发明和__________。
第4题：
人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
第5题：
柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。
第6题：
抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。
第7题：
抵制变革有两种主要形式，分别是（）。
第8题：
第9题：
柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。
第10题：
克服抵制变革的组织发展技术有哪些？