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法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。

题目
单选题
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。
A

成年人

B

经期女工

C

哺乳期女工

D

患病女工

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第1题：

我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。

A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件

B、用人单位可以单方决定而安排延长工时

C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点

D、延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时


参考答案：A,C

第2题：

法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。

A.成年人

B.经期女工

C.哺乳期女工

D.患病女工


参考答案：C

第3题：

我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。

A、患病职工

B、怀孕妇女

C、50岁以上的职工

D、未成年工


参考答案：D

第4题：

以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

答案：D
解析：
2020版教材P165 / 2019版教材P164
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。

第5题：

根据我国法律规定，（）均应参加基本养老保险。

A．国有企业职工

B．城镇集体企业职工

C．外商投资企业职工

D．农村承包经营户


正确答案：ABC
【解析】企业职工基本养老保险的适用范围应当是全体企业职工。但考虑到乡镇企业的复杂性及其职工亦工亦农的特点，我国目前基本养老保险的适用范围仅限定在城镇企业职工这一级。根据规定，城镇各类企业职工，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业职工和个体劳动者，均应参加基本养老保险。此外，实行企业化管理的事业单位，原则上也按照企业养老保险制度执行。

第6题：

企业的工资总额组成包括( )。

A．奖金

B．离退休人员工资

C．下岗职工补助

D．加班加点工资

E．职工安家费


正确答案：AD

第7题：

企业安排新员工或转岗职工,参加新型学徒制培训,最高补贴企业每人每年()元。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：8000

第8题：

我国劳动法禁止安排未成年工()。

A、加班加点

B、从事矿山井下作业

C、从事林木采伐作业

D、晚上工作


参考答案：A,B,C

第9题：

建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。()企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。

A:强制
B:禁止
C:应当
D:鼓励

答案：D
解析：
《建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。

第10题：

以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D . 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

答案：D
解析：
2016教材P160页，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。答案选D。

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